Absoluuttisten päästöjen vähentäminen omassa toiminnassa
Aiomme vähentää oman toimintamme absoluuttisia päästöjä 50 %:lla vuoden 2034 loppuun mennessä vuoden 2024 lähtötasosta.
Vastuullisuus
K-Auton vastuullisuus on tekoja
Vastuullisuus on osa tavoitteitamme ja osa jokapäiväistä työtämme. Toimintamme vaikutukset ulottuvat laajasti koko yhteiskuntaan.
Keskon vastuullisuusstrategia asettaa selkeät suuntaviivat kaikille Keskon toimialoille, joista yksi on autotoimiala. Ilmasto ja luonto, arvoketjut, ihmiset sekä hyvä hallinto ovat Keskon vastuullisuustyön painopisteitä. Vastuullisuus on meille kilpailuetu.
K-Auton vastuullisuusstrategia 2024–2026
Visio | Vastuullisin autoalan yhtiö Suomessa |
|---|---|
Strategiset tavoitteet | — K-Auton oman toiminnan ja arvoketjun päästöjen vähentäminen — Vastuullisen autoilun mahdollistaminen yhteiskunnassa — Vastuullisuus osana autoalan ammattilaistemme arkea — Hyvä hallinto |
Kilpailuedut | — Vahva asema autoalan arvoketjussa — Osaavat ja sitoutuneet asiantuntijat — Digitaalisen kehityksen mahdollistama ESG-data — Volkswagen-konserni ja Porsche-yhteistyö — K-ryhmän vastuullisuusbrändi ja -osaaminen |
Strategiset toimenpiteet | — Kestävien tuotteiden ja palveluiden osuuden kasvattaminen — Toimittajien sitouttaminen osaksi K-Auton vastuullisuustyötä — Oman autokannan päästöjen vähentäminen — Työntekijöiden vastuullisuusstietoisuuden ja -osaamisen sekä hyvinvoinnin kehittäminen — Vastuullisuusdatan jatkuva kehittäminen – asiakkaille ja sisäisesti — Johtamisjärjestelmien rakentaminen kattamaan kaikkea toimintaa |
Ihmiset | — Yhden voittavan K-Auto-tiimin rakentaminen kaikille organisaatiotasoille |
Vuoden 2024 vastuullisuustavoitteiden toteutuminen
Ilmasto ja luonto
Tavoite: Laskea K-Auton hiilijalanjälki. → Tulos: 410 000 t CO₂e
Tavoite: Myytyjen autojen keskimääräinen hiilidioksidipäästö 113 g/km CO₂e. → Tulos: 114 g/km CO₂e
Tavoite: Kierrätysprosentin nostaminen 71 %:iin. → Tulos: 63 %, kun tavoitteen asettamisen ja tuloksen välissä mittaustapaa muutettiin.
Kestävät tuotteet ja palvelut
Tavoite: Kasvattaa ilmaston kannalta vastuullisempien tuotteiden osuutta liikevaihdosta. → Tulos: 41 % (vuonna 2023 osuus 31 %).
Tavoite: Mahdollistaa kestävää liikkuvuutta investoimalla ja kasvattamalla K-Lataus-latausverkoston latausasemien määrää. → Tulos: 348 latausasemaa (63 asemaa enemmän kuin vuonna 2023).
Hyvä hallinto
Tavoite: Vastuullisuuskoulutuksien suoritusprosentti 85 %. → Tulos: 88 % henkilöstöstä suorittanut koulutukset.
Ihmiset
Tavoite: Sairaspoissaoloprosentin säilyttäminen hyvällä tasolla, tavoitteena 3,6. → Tulos: 3,3 (oli 3,6 vuonna 2023).
Vastuullisuustavoitteet 2025
Ilmasto ja luonto
Tavoite: Saavuttaa omassa toiminnassa 50 %:n scope 1- ja scope 2-päästövähennykset vuoteen 2034 mennessä. ⚙️ Mittari: hiilidioksidipäästöt, tonnia CO₂e
Tavoite: Kasvattaa kiertotalousmallin mukaisia toimia ja mittaria 20:een. ⚙️ Mittari: kiertotalousmittari
Tavoite: Kierrätysprosentin nostaminen 66 %:iin. ⚙️ Mittari: kierrätysasteprosentti.
Kestävät tuotteet ja palvelut
Tavoite: Kasvattaa ilmaston kannalta vastuullisempien tuotteiden osuus liikevaihdosta 44 prosenttiyksikköön. ⚙️ Mittari: Vastuullisten tuotteiden %-osuus liikevaihdosta.
Tavoite: Mahdollistaa kestävää liikkuvuutta investoimalla ja kasvattamalla K-Lataus-latausverkoston latausasemien määrää 365:een. ⚙️ Mittari: Latausasemien määrä.
Hyvä hallinto
Tavoite: Laajentaa ISO14001-ympäristönhallintajärjestelmä kattamaan kaikki toiminnot. ⚙️ Mittari: Sertifiointi.
Ihmiset
Tavoite: Sairaspoissaoloprosentin säilyttäminen hyvällä tasolla, tavoitteena 3,5. ⚙️ Mittari: Sairaspoissaoloprosentti.
Tavoite: Kehitämme tapaturmalaajuuden mittaria 20:een. ⚙️ Mittari: Tapaturmalaajuus.
Vastuullisuus tekoina
Minimoimme ilmasto- ja luontovaikutukset. Huomioimme maapallon rajallisen kantokyvyn minimoimalla negatiiviset ja maksimoimalla positiiviset vaikutukset ilmastoon ja luontoon. Lue lisää »
Haastamme tavarantoimittajia ja kannustamme asiakkaita. Haastamme tavarantoimittajiamme ja kannustamme asiakkaitamme tekemään vastuullisia valintoja läpi koko arvoketjun. Lue lisää »
Autamme työntekijöitämme voimaan hyvin ja menestymään. Edistämme henkilöstömme turvallisuutta, hyvinvointia ja menestystä. Vaalimme monimuotoisuutta ja mukaanottamista sekä tarjoamme yhdenvertaisia mahdollisuuksia niin nykyisille kuin tulevillekin työntekijöille. Lue lisää »
Toimimme oikein ja avoimesti. Luomme pitkäaikaista arvoa sisällyttämällä vastuullisuuden osaksi kaikkea toimintaamme. Lue lisää »
Minimoimme ilmasto- ja luontovaikutukset
K-Auto on osana Keskoa sitoutunut kunnianhimoisiin ilmastotavoitteisiin ja toimenpiteisiin ilmastonmuutoksen hillitsemiseksi. Tavoitteemme ovat Science Based Targets -aloitteen hyväksymiä (SBTi).
Lyhyen aikavälin ilmastotavoitteemme
Tavarantoimittajien ja palveluntuottajien päästövähennykset
67 % Keskon tavarantoimittajista ja palveluntuottajista (ostojen perusteella) asettaa tieteeseen perustuvat päästövähennystavoitteet vuoden 2026 loppuun mennessä.
Kestävien tuotteiden osuutta nostetaan
Olemme sitoutuneet kasvattamaan ilmaston kannalta kestävien tuotteiden osuutta 44 prosenttiin vuonna 2025.
Päästöjen minimointi – näin sen teemme
Omassa toiminnassamme
Aiomme vähentää oman toimintamme absoluuttisia päästöjä 50 %:lla vuoden 2034 loppuun mennessä vuoden 2024 lähtötasosta.
Edistämme kunnianhimoisten päästötavoitteidemme saavuttamista ostamalla 100 % päästötöntä sähköä ja parantamalla energiatehokkuutta läpi toimintojemme. Myös omaa autopolitiikkaamme on kehitetty työsuhdeautokantamme sähköistämiseksi.
Osana ilmastotyötämme olemme liittyneet autoalan ja valtion väliseen Green deal -ilmastosopimukseen, joka on vapaaehtoinen. Se solmittiin marraskuussa 2018. Sopimuksen myötä yritykset ovat sitoutuneet erinäisiin toimenpiteisiin ilmastovaikutusten vähentämiseksi. Lue tavoitteista ja niiden toteutumisesta »
Sidosryhmiemme toiminnassa
Merkittävimmät päästömme syntyvät arvoketjussamme epäsuorista Scope 3 -päästöistä. Näistä merkittävimmät syntyvät myymiemme tuotteiden – esimerkiksi autojen – valmistuksen, käytön ja loppukäsittelyn aikana.
Scope 3 -päästöjen vähentämiseksi haastamme tavarantoimittajiamme vähentämään omasta toiminnastaan aiheutuvia päästöjä sekä asettamaan omat tieteeseen perustuvat päästötavoitteensa. Seuraamme tavoitteen toteutumista pääasiassa CDP:n Climate Change -kyselyn kautta, johon haastamme suurimmat tavarantoimittajamme vastaamaan.
Lisäksi kehitämme jatkuvasti hiilijalanjälkilaskentaamme ymmärtääksemme entistä paremmin omia ilmastovaikutuksiamme.
K-Lataus-verkostomme kehittyy vauhdilla
Yli 230 000 K-Lataus-asiakasta.
Lähes 350 latausasemaa maanlaajuisesti.
Yli 1800 latauspistettä, joista pika- ja suurteholatauspisteitä yli 800.
Jopa 160 000 lataustapahtumaa kuukaudessa.
Ladattava sähkö on tuotettu uusiutuvalla kotimaisella tuulivoimalla.
2025 painopiste suurissa päivittäistavarakaupan pisteissä.
Edistämme kiertotaloutta
Meillä K-Autolla on kiertotalousmallin mukaista liiketoimintaa. Me esimerkiksi mahdollistamme autojen elinkaaren jatkumisen vaihtoautoliiketoiminnallamme. Valikoimistamme löytyy myös käytettyjä sähkö- ja hybridiautoja.
K-Auto Leasingin avulla tarjoamme kiertotalousmallin mukaisen ja matalan kynnyksen tavan hankkia auton itselle tai yritykselle. Leasing-palveluiden avulla varmistamme autoille asianmukaisen huollon ja huolenpidon, jotta auton elinkaari pysyy mahdollisimman pitkänä.
Huolto- ja korjauspalveluissa varmistamme laadukkaan auton kunnossapidon. Pyrimme aina ensisijaisesti korjaamaan vaurioituneita osia, ja mahdollisuuksien mukaan hyödyntämään korjauksissa alkuperäisiä laatutarkastettuja hyötyosia sekä tehdaskunnostettuja osia, uusien osien sijaan. Käytämme uudelleen ne osat, jotka on mahdollista käyttää turvallisuudesta ja korjauksen korkeasta laadusta tinkimättä.
Kasvatamme palveluliiketoiminnan kiertotaloudenmukaisia työtapojen käyttöä jatkuvasti vauriokorjauksessa mm. työntekijäkoulutuksen, työkaluhankintojen ja viestinnän avulla
Olemme asettaneet tavoitteen kasvatamme kiertotalousmallinmukaisia työtapoja ja nostamme kiertotalousmittarin 20:een (2024: 16).
Yksi konkreettinen esimerkki tästä on sähköautojen korkeajänniteakkujen korjaus. K-Auto kouluttaa henkilöstöään, ja voimme tarjota kymmenellä huoltoverkoston pisteellämme myös sähköautojen korkeajänniteakkujen korjausvalmiuden. Akkumoduulit ja pohjalevy voidaan vaihtaa erikseen, jolloin vältytään kokonaisen akun vaihdolta.
Lisäksi olemme asettaneet tavoitteeksemme nostaa kierrätysasteen 66 %:iin (2024: 63 %).
Ehkäisemme syntyvän jätteen määrää tunnistamalla mahdolliset tehostustoimenpiteet ja tehostamme kierrätystä. Tätä edistämme tietoisuuden kasvattamisella ja kouluttamalla henkilöstöämme mm. työpajojen sekä vastuullisuuskoulutusten avulla.
Olemme myös sitoutuneet lisäämään kierrätettävän muovin määrää 14 tonniin (2024: 12 tonnia) työntekijäkoulutuksen avulla
Teemme yhteistyötä jätekumppanimme kanssa kehittääksemme kierrätettävän muovin määrää. Pilotoimme tänä vuonna mm. sellaisten muovien kierrätystä, jotka ovat aikaisemmin ohjautuneet polttoon.
Haastamme tavarantoimittajat ja kannustamme asiakkaita
Hankintaketjujemme kestävyys ja läpinäkyvyys on yksi vastuullisuustyön painopisteistä. Lue kestävien hankintojen tavoitteista »
Kehitämme arvoketjun vastuullisuutta
- Haastamme tavarantoimittajat omiin tavoitteisiin
- Tuemme asiakkaiden vastuullisia valintoja
- Lisäämme hankintaketjun auditointeja
- Kasvatamme kestävien tuotteiden osuutta liikevaihdosta
Tuotevalikoiman avulla parempia vaihtoehtoja asiakkaille
K-Autolla on laaja sähkö- ja hybridiautovalikoima. Tällä hetkellä varastossamme on asiakkaille heti täyssähköautoja useilta eri merkeiltä.
Merkit tulevaisuudestaTarvikevalikoimammeVaihtoautommeVolkswagen AG on sitoutunut tuottamaan merkityksellistä arvoa sekä yhteiskunnalle että ympäristölle, tänään ja tuleville sukupolville – tavoitteena muutos, jolla on todella merkitystä. Lue Volkswagen AG:n vastuullisuusstrategiasta »
Vastuulliset ja laadukkaat palvelut
K-Auto Retail Oy:lle on myönnetty sertifioidut ISO90001 -laatujohtamisjärjestelmä sekä ISO140001 -ympäristöjohtamisjärjestelmä. Näiden johtamisjärjestelmien avulla varmistamme, että laatu- ja ympäristöasiat on huomioitu päivittäisessä toiminnassamme. Asetamme toiminnallemme myös vuosittaiset tavoitteet, joiden toteutumista seuraamme systemaattisesti.
Huolto- ja korjauspalveluissa pyrimme aina ensisijaisesti korjaamaan vaurioituneita osia, ja mahdollisuuksien mukaan hyödyntämään korjauksissa alkuperäisiä laatutarkastettuja hyötyosia täysin uusien osien sijaan. Käytämme uudelleen ne osat, jotka on mahdollista käyttää turvallisuudesta ja korjauksen korkeasta laadusta tinkimättä.
Huolto- ja korjauspalvelummeK-Latauksen latausverkosto mahdollistaa sähköautojen lataamisen Hangosta Kittilään. Tavoitteena on tarjota tehokasta latausta kaupassakäynnin aikana. Latausmäärät K-Latauksen asemilla yli kaksinkertaistuivat vuonna 2023. Vuoden 2024 tavoitteena on kehittää K-Latauksen tarjontaa merkittävien kauppapaikkojen yhteydessä yli sadalla uudella suurteholatauspisteellä.
K-Latauksen sähkö on aina 100-prosenttisesti uusiutuvaa ja kotimaisella tuulivoimalla tuotettua.
K-Lataus
Autamme työntekijöitämme voimaan hyvin ja menestymään
Edistämme työntekijöidemme työturvallisuutta, hyvinvointia ja menestystä
Henkilöstön hyvinvointi ja työturvallisuus ovat keskeisessä roolissa kaikissa toimintamaissamme. Seuraamme työn vaikuttavuutta selkeiden tavoitteiden ja mittareiden avulla.
Haluamme varmistaa, että työntekijämme voivat:
työskennellä turvallisessa ympäristössä
tehdä merkityksellistä työtä
kehittää osaamistaan jatkuvasti.
Tavoitteenamme on nolla työtapaturmaa K-Autossa. Siksi tarjoamme henkilöstöllemme selkeät työturvallisuusohjeet sekä pakollisen työturvallisuuskoulutuksen.
Sairauspoissaoloprosenttimme vuonna 2023 oli 3,6 %. Tavoitteenamme on pitää se samassa tai alle sen vuonna 2024.
Työtapaturmataajuus (vähintään 3 päivän poissaolot) vuonna 2023 oli 5,5 %. Tavoitteenamme on säilyttää se alle kuudessa prosentissa vuonna 2024.
Huolehdimme henkilöstömme työkyvystä ja työhyvinvoinnista
Varmistamme, että K-Auton työntekijä saa tarvitsemansa tuen eri tilanteissa. Ennakoivalla henkilöstön hyvinvoinnin ja työkyvyn johtamisella varmistamme henkilöstön työ- ja toimintakyvyn, pidämme sairauspoissaolot hallinnassa ja ennaltaehkäisemme työtapaturmia sekä työkyvyttömyyseläkkeitä.
Keskeisiä keinoja ennakoivassa henkilöstömme hyvinvoinnissa ovat muun muassa:
osatyökykyisten työelämään paluun, työelämään pääsemisen ja työssä pysymisen ratkaisu
työterveyshuoltomme lakisääteiset työpaikkaselvitykset ja riskiarvioinnit
työfysioterapeuttien säännölliset vierailut toimipisteissä
Hyvinvointi-indeksimme vuonna 2024 oli 78. Kehitystä on tullut 9 %-yksikköä verrattuna vuoteen 2021. Henkilöstötutkimus on yksi keskeisimmistä toimintatapojen ja esihenkilötyön kehittämisen välineistä sekä tärkeä tapa kuunnella henkilöstön näkemyksiä. Tavoitteenamme on nostaa hyvinvointi-indeksimme tasoon 80.
Ylpeydenaiheemme on oma K-Auto Akatemiamme. K-Auto Akatemiassa koulutamme mm. brändiemme uusimmat tuotteet ja teknologiat - sekä omalle henkilöstöllemme että ulkoiselle jälleenmyyntiverkostollemme. Akatemialla koulutamme myös alan opiskelijoita ja opettajia uusiin teknologioihin. Vuosittain toteutamme jopa 4000 koulutuspäivää henkilöstölle.
Edistämme monimuotoisuutta, mukaan ottamista ja yhdenvertaisia mahdollisuuksia
Monimuotoisuus, mukaan ottaminen ja yhdenvertaisuus ovat vastuullisuustyömme painopisteitä. Haluamme edistää henkilöstön monimuotoisuutta ja lisätä kokemusta yhdenvertaisuuden ja mukaan ottamisen toteutumisesta.
Toimimme oikein ja avoimesti
K Code of Conduct -toimintaohjeet on julkaistu kaikilla toimintamaidemme kielillä. Toimintaohjeista on laadittu kaksi versiota, toinen K-ryhmän työntekijöille ja toinen yhteistyökumppaneille.
K Code of Conduct – työntekijöille ja yhteistyökumppaneille. K Code of Conduct -toimintaohjeiden tarkoituksena on toimia K-ryhmässä tehtävien valintojen ja päätösten tukena ja ohjeena. Toimintaohjeilla varmistamme sen, että K-autolaisilla ja K-Auton yhteistyökumppaneilla on yhtenäinen ymmärrys tekemistämme ohjaavista säännöistä ja periaatteista.
Henkilökohtaiset vastuullisuustavoitteet. K-Auton hyvän hallinnon edistämisessä keskeistä on myös vastuullisuuden sitominen yhä vahvemmin johdon palkitsemiseen sekä koko henkilöstön vastuullisuusosaamisen kehittäminen. Kaikilla K-Auton tulospalkkion piiriin kuuluvilla on henkilökohtaisissa tavoitteissaan jokin vastuullisuustavoite. Näin pystymme sitouttamaan entistä paremmin koko henkilöstömme osaksi vastuullisuustyötämme.
K-Auton hiilijalanjälki
Myytyjen autojen käytönaikaiset päästöt kattavat ison osan K-Auton hiilijalanjäljestä.
Valtaosa K-Auton hiilijalanjäljestä 410 000 t CO₂e vuonna 2024 syntyi auton käytön aikaisista päästöistä.
Scope 1 & 2: oman toiminnan päästöt 1 %
Scope 3: arvoketjun päästöt 99 %
73 % myytyjen autojen käytönaikaiset päästöt
22 % myytyjen autojen valmistuksen aikaiset päästöt
5 % myytyjen autojen loppukäsittelyn aikaiset päästöt